啥？填什么表？征求意见表？

每年的这个时候，医院有关部门，唔，多是人事科，就会施施然，飘下来一张白色的表格——征求意见表，要求医务人员认真填写后，几号几号，各科室收集上来，统一上交到医院人事科。

征求意见表，不外乎以下内容：

1、你对目前所在岗位是否满意？新的一年，如何发挥自己的才智？

2、你对本科室工作的意见和建议？

3、你对单位工作的意见和建议？

面对这样的一张表，我们该如何填写？

想怎么写，就怎么写呗。

那你赶快写啊，写好了，让我抄抄。

那，这张表，你家医院要求是匿名写，还是署名写？署名还是匿名，那可是有着本质区别，性质不一样的呐，正所谓“内外有别”嘛。

如果是匿名填写

那可就随心所欲了，想怎么填就怎么填。

1、你对目前所在岗位是否满意？新的一年，如何发挥自己的才智？

不满意。干的活不少，拿钱不多。说是绩效分配、职称晋升倾向于临床一

线的医务人员，到实际操作时，却是一句空话，以后别再吹了，哄小孩去吧！我们科里是夜班最勤，夜里最忙的，也是医院里别人都不愿意来的地方，领导们难道看不出来吗？调谁来谁都不愿意来，这说明什么问题了？！

说到新的一年里，如何发挥自己的聪明才智，我只想着怎样干好活，不挨病人和家属的骂，不挨打，不受伤害，不受某些“鸟人”的气，怎样躲过某些领导盯着我的视线，下夜班没去听课不罚钱，提问都会，不会的蒙对。

2、你对本科室工作的意见和建议？

科里夜班太勤，三天一个夜班，休息不过来啊。护士长提提建议，再要个

人，多个人倒班，夜班别那么勤啊。还有，夜班费太低，还不够夜里加餐费。以后，能不能再涨点？

医生能不换那么勤吗？搭班还没熟悉，就调走了，天天上个班，还得操心医疗上的事，害怕出事，毕竟是一条船上的。医生动不动就找不到人，主任也不管？还有，夜里医生不愿意起来，非要口头医嘱，科室就不管管吗？

3、你对单位工作的意见和建议？

那些领导们，不要只会罚罚罚，能给点指导意见，我就给你一个大写的“服”。

夜班那么勤，能不能少让我们熬夜，我们也要防猝死啊。

还有，那些“虚假的繁荣”，那些领导喜欢的运动会啦，新年联欢会啦，就不要逼着大家折腾了吧，有那点钱，还不如把职工的工资补全，待遇提上去呢。

最后，马上就要过年了，说好的全勤奖呢？平常工资发不全，这该过年了，还不发个全工资，发点年终福利，发个年终奖吗？早知道啥也没有，我也请假出去玩了，世界那么大，我也想出去看看。

建议：过年发年终奖。要不，今年过年值班，领导也顶个班吧。

如果是署名填写

要是让你署名写的话，那就有意见，也要保留啦。多唱唱高调，多说些“场面”上的话，哈哈,你懂的……

1、你对目前所在岗位是否满意？新的一年，如何发挥自己的才智？

满意。

新的一年，在院领导和科主任护士长的带领下，勤学好问，积极进取，多向先进学习，力争取得年度优秀，争取在新的一年里，一步一个台阶，一年一个新面貌。

2、你对本科室工作的意见和建议？

希望科室全年实现安全目标，不发生一起医疗护理不良事件，在科主任护士长的带领下，圆满完成医院年初制定的科室工作任务。

建议：科室门口设立指示牌，以方便病人和家属就诊，使其对医院留下良好的第一印象。

3、你对单位工作的意见和建议？

意见：没有。

建议：希望新的一年，在院领导的带领下，继续圆满完成医院制定的各项目标和任务。在做好各项工作任务的同时，在院领导的安排下，积极响应医院号召，参与医院举办的职工运动会和新年联欢会等各种问题活动，以活跃医院工作氛围，丰富职工业余生活，促进医院文化建设。